適性診断のミツカリ様とのコラボウェビナー第２弾「空気を読みすぎる部下編」を配信！
第１弾に続き、タイプ別に診断した上司・部下の特徴とどういった面談を行うとよいのか、分析結果を公開いたします。
今月は2021年6~10月に開催した8種類のウェビナーをぎゅっと凝縮した内容での開催が決定いたしました！「COG-MR」と「COG-COACH」の総集編、どちらも内容が盛りだくさんとなっております。
SDGsへの取り組みは、多くの企業さまが模索しているところかと思います。そこで、「職場環境」におけるSDGsに焦点を当て、AIによる客観的なデータ分析を活用することで「公平な評価と指導」や「社員の働く意欲の醸成」をどのように実現できるのか、三部構成で解説いたします。
株式会社ミツカリから代表取締役社長CEOの表孝憲氏を迎え、「適性検査からわかるタイプ別の指導法」と「タイプ別の指導が実際の会話でどう現れるのか」という面談における一気通貫の分析結果公開・データ活用事例紹介をいたします。
本ウェビナーでは、セールス・イネーブルメントの取り組みとして「営業トークの指導」に力を入れようとお考えの方へ、セールス・イネーブルメントにおける営業指導の現状から、弊社のAIトーク分析技術を活用したデータドリブンな営業指導の実施方法、AIトーク分析から判明した「ハイパフォーマー」と「ローパフォーマー」のトーク傾向などを共有いたします。
4月より中小企業でもパワハラ防止法の措置が義務化されましたが、施策は追いついていらっしゃいますでしょうか？
今回は、日常業務の延長で取り入れやすい、面談での取り組みについて4お伝えします。
部下のロールプレイングや商談を聞いて…
「なにか説明に説得力が足りない気がする」「ニーズや情報のヒアリングができていない気がする」
そのように思っていても、どう指導したら良いのかがわからないと感じる事はありませんか？
そんな方向けに今回は4月11日(月)15:00〜ウェビナーを開催します。
若手社員の離職理由のひとつに、「納得感の低い指導や属人的な指導」が多いと聞きます。そこで今回、AIトーク分析を活用した「客観的な評価」による指導方法を、組織の規模別でお伝えします。OJTや営業指導ご担当者様におすすめです。
ご好評いただいている「COGWebinar」、3月4日（金）に「第45回COGWebinar」開催いたします。今回は、世界的大手SaaS企業が導入しているサービス「COG-SALES」から"契約率を２倍に実現した営業トークの勝ちパターンとは"をテーマにお話させていただきます。
今回は一般社団法人チームスキル研究所から田中信氏をゲストに迎えます！
長年培ってきたコーチングのプロからのTipsと、多くの大手企業での1on1分析からわかってきた、明日からすぐに改善できる項目についてお伝えします。