営業トークの勝ちパターンは、業界・ターゲット・状況によって違いが出ます。
　各社・該当商材にとっての「勝ちパターン」を見極めるための機能を通して、あなたの組織が向かうべき方向性を見定めます。

　自社として「優秀者の基準がない」「新商品のため好成績者がいない」という場合は、COG-SALESで蓄積した過去200社以上の「優秀者パターン」と比較することも可能です。ご相談ください。

　過去250社の成績上位15％の営業員が、共通して持っていたスキル、及び各社が「指導で使いたい」と答えたスキルについて、イントロからクロージングまで、1トークにつき30ページにわたる分析レポートが出力されます。
　声のトーンや表情などの「印象」をトレーニングするのではなく、話題構成やヒアリング力など、努力で改善できる「内容」をトレーニングするためのツールです。

　ご利用スタート月には、勝ちパターン分析をもとにどのような指導方針にしていくかの打ち合わせを実施し、各社の状況に合わせてカスタマイズされた内容でオンラインワークショップを実施。

　営業員本人が分析結果を読み取って改善をかけるだけでなく、上司から1on1の時間にレポートを使ってフィードバックを実施している例が増えています。
　その手法・ポイントについても、オンラインワークショップにて、身につけていただきます。

　過去の利用データから、半年以上の毎月継続的な分析実施によって、効率的な成績アップに結びついていることがわかっています。しかし、運用人数によって全員を毎月実施するのは対応できない企業もたくさんございます。
　全社員を3〜4分割して実施したり、初回のスコアが悪かった方だけ翌月も利用する・・・など、柔軟な利用方法が可能です。

　国内外のコミュニケーション分析を実施するAI企業は、そのほとんどが「印象」に関する分析にとどまります。しかし、ヒアリングスキルやクロージングスキルなどに影響を与えているのは、その質問の質や内容構成です。
　コグニティの特許技術CogStructureを使うと、トークの質の判断に特化した検出が可能です。
（左ビデオにて、競合比較を提示しています）

　営業トークのお預かり、ということでセキュリティ面が不安な企業様も多い中、弊社では全従業員に対してISO/ISMS基準のセキュリティマネジメントを実施しております。
　システム上でも、データお預かり後に数分毎の自動分割がなされるなど、トークの全体像がわからない状態で処理が走る工夫を行なっています。

　世界的な大企業での導入に際し、本社のアタックペネトレーションテストも実施済みで、各社のセキュリティラインに合わせた対応も可能です。

　これまで営業員1,000人を超えるような大企業に導入してきたCOG-SALESですが、プランの刷新以降、5名から導入するの企業・部署も増加しました。
　導入の場面も、店舗接客・電話・オンライン・書類など多岐にわたるシーンをカバーしており、トークの長短に関わらず安心してお使いいただけます。

　短期的な改善・中長期的な改善についても、過去のデータを使って、どこまで達成可能か、各社に合わせた成長プランをお作りします。