～医師の働き方改革シリーズ第1弾～
2024年4月「医師の働き方改革」本格始動を前に、ヘルスケア関連企業が準備できることは何か？
コロナ禍による訪問・面談抑制、オンライン面談へのシフト、製薬会社からのデジタルプロモーション情報過多による疲弊などにより、医師の情報収集方法が劇的に変化してきました。
「医師の働き方改革」本格始動を目前とし、さらに制約条件が増す環境下でも「選ばれるMR」は何が違うのか。
過去12,000を超えるMRのトークデータからAI分析で導き出した、継続的に高いパフォーマンスを発揮し続けるMRだけに共通する要素。
データの視点から、「選ばれるMR」が何を話し、何を医師から求められたのかについて、様々な条件による違い・変化を追究することで、あるべき姿を共有し、その達成に必要なスキルセットをご紹介。
医師に選ばれるMRを育成する課題を考える機会をご提供します。
ヘルスケア業界にて、強い組織の育成に興味がある方は、ぜひご視聴ください。
| 参加費 | 無料（事前申込制） |
| 配信日 | 配信日は、スケジュールからご確認いただけます 詳細はお申込みフォームよりご確認ください。 お申し込みフォームが開けない場合は、 ウェビナー事務局：cogwebinar-biz2▲cognitee.com（▲を@に変えてください） へ直接メールでご連絡ください。 |
| 場所 | オンライン配信（Zoom） ※配信前日にURLをお送りいたします。 |
| プログラム | 1. 2024年医師の働き方革命で何が起こるのか、その課題とは？ 2. データで知る「選ばれるMR」の要素 3. コロナ前後の状況変化と、オンライン化の特徴 4. 2024年に備えて取り組むべきこと |
※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。