~医師の働き方改革シリーズ第1弾~

2024年4月「医師の働き方改革」本格始動を前に、ヘルスケア関連企業が準備できることは何か?

コロナ禍による訪問・面談抑制、オンライン面談へのシフト、製薬会社からのデジタルプロモーション情報過多による疲弊などにより、医師の情報収集方法が劇的に変化してきました。

「医師の働き方改革」本格始動を目前とし、さらに制約条件が増す環境下でも「選ばれるMR」は何が違うのか。

過去12,000を超えるMRのトークデータからAI分析で導き出した、継続的に高いパフォーマンスを発揮し続けるMRだけに共通する要素
データの視点から、「選ばれるMR」が何を話し、何を医師から求められたのかについて、様々な条件による違い・変化を追究することで、あるべき姿を共有し、その達成に必要なスキルセットをご紹介。

医師に選ばれるMRを育成する課題を考える機会をご提供します。
ヘルスケア業界にて、強い組織の育成に興味がある方は、ぜひご視聴ください。

参加費無料(事前申込制)
配信日配信日は、スケジュールからご確認いただけます

詳細はお申込みフォームよりご確認ください。
お申し込みフォームが開けない場合は、
ウェビナー事務局:cogwebinar-biz2▲cognitee.com(▲を@に変えてください)
へ直接メールでご連絡ください。
場所オンライン配信(Zoom)
※配信前日にURLをお送りいたします。
プログラム1. 2024年医師の働き方革命で何が起こるのか、その課題とは?
2. データで知る「選ばれるMR」の要素
3. コロナ前後の状況変化と、オンライン化の特徴
4. 2024年に備えて取り組むべきこと
※受講中の録音・撮影等はご遠慮ください。
※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

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