～医師の働き方改革シリーズ第2弾～
2024年4月「医師の働き方改革」本格始動を前に、ヘルスケア関連企業が準備できることは何か？
「タスクシフト／タスクシェア」は、医師の働き方改革を推進する中で、医師の労働時間を短縮させる施策のひとつとして注目されています。
ヘルスケア関連企業として通常顧客であった医師だけではなく、コメディカル（薬剤師、看護師ほか）への適正使用情報提供活動をスムーズに行える準備が「今」必要になります。
過去のヘルスケア関連企業や、その他の業界でのコミュニケーションデータをAIで分析したデータを再解析し、新しいインサイトを見出します。医師に対するコミュニケーションと、医師以外へのコミュニケーションの違いは何か、話法・論法、話題の構成などの観点から分析し、カスタマー別に最適なディテーリングスキルをご紹介。
ヘルスケア関連企業においても知見の少ない「医師以外」とのコミュニケーション特性を知り、強い組織を目指すかたは、ぜひご視聴ください。
| 参加費 | 無料（事前申込制） |
| 配信日 | 配信日は、スケジュールからご確認いただけます 詳細はお申込みフォームよりご確認ください。 お申し込みフォームが開けない場合は、 ウェビナー事務局：cogwebinar-biz2▲cognitee.com（▲を@に変えてください） へ直接メールでご連絡ください。 |
| 場所 | オンライン配信（Zoom） ※配信前日にURLをお送りいたします。 |
| プログラム | 1. 2024年医師の働き方革命で何が起こるのか、その課題とは？ 2. データで知る「医師・医師以外」のコミュニケーション特性 3. 属性別特徴と注意すべきポイント 4. 2024年に備えて取り組むべきこと |
※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。