その面談、パワハラになっていませんか?

4月より中小企業でもパワハラ防止法(労働施策総合推進法)の措置が義務化されましたが、施策は追いついていらっしゃいますでしょうか?
対応する人員の不足や、事実関係の確認が難しい..など、社内での施策運用において難しい点が多く見受けられます。
そこで今回は、日常業務の延長で取り入れやすい、パワハラ防止の取り組みについてお伝えします。

  • こんなお悩みありませんか?
    • リモートワークになり、パワハラの実態をさらに掴みにくくなった
    • とりあえず建前上は対策本部を設置したが、啓発文を全社に流すしか取り組む余裕がない
    • 施策はあるものの、該当者が高圧的なため、客観的根拠がないと指摘しづらい
    • 外部委託はせず、自社内で運用したい
  • こんな方におすすめ!
    • 人材育成のご責任者様、ご担当者様
    • 職場のハラスメント問題に悩む管理職の方
参加費無料(事前申し込み制)
ライブ配信日2022年4月19日(火)16:00~17:00
他配信日随時配信中です。
日程詳細はお申し込みフォームよりご確認ください。
場所オンライン開催(Zoom)
※開催日前日にURLをご連絡いたします
開催内容1.パワハラ防止のコミュニケーション施策
2.面談を可視化した、AI分析例
(コグニティ株式会社 代表取締役 河野理愛)
3.運用方法
4.Q&A
※受講中の録音・撮影等はご遠慮ください。
※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

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