・目次・調査概要　・・・P.2
・調査結果サマリー　・・・P.3

Z世代のセールストーク
・話せない・説明できないZ世代　・・・P.4
・戸惑いながら話すことで情報量が減る　・・・P.5
・慎重さゆえ、クセが出にくい　・・・P.6
・ヒアリングスキルの成長が求められる　・・・P.7
・ストーリーを作れない・途切れる　・・・P.8

1on1：Z世代から上司へ
・若年層になればなるほど、話せない　・・・P.9
・Z世代は上司への質問数が半分以下　・・・P.10

1on1：上司からZ世代へ
・話せない・引き出せない　・・・P.11
・Z世代に対する戸惑いが見られる　・・・P.12
・指示語が多く、明確に伝えられていない　・・・P.13
・質問への回答もうまくできていない　・・・P.14
・CLOSED質問が増加し、詰問調に　・・・P.15

・調査背景と今後の取り組み　・・・P.16
・トーク検定の方法・新人研修への導入事例　・・・P.17

・DAY1：公約比較分析
・DAY2：公約詳細分析
・DAY3：政見放送分析
・DAY4：街頭演説分析
・DAY5：各政党ロジック比較

・目次・調査概要　・・・P.2
・調査結果サマリー　・・・P.3

・数値的根拠が多いと成約しやすい　・・・P.4
・短い時間でも売り手側が多く話す　・・・P.5
・率直なクロージングワードを多めに　・・・P.6
・売り手側の質問回数が約2倍に増加　・・・P.7
・買い手側の質問を引き出すことが重要　・・・P.8

・調査背景と今後の取り組み　・・・P.9
・会社概要　・・・P.10