組織判断は、
感覚で決めない

Baseline Review提供開始

2件までの個別検定+意思決定ブリーフィング

会議・商談・1on1・チャット・報告書 ───

組織のリアルを定量化、要因抽出から成果検証まで。

「これまで、感覚的に『こうしてね』と言うだけでは受け入れられなかった。
 実際に好成績者の事例を数値化できたことで、説得できた。」

—————東証プライム上場の不動産系企業 執行役員 

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