AI時代のグロースは「導入」ではなく「設計」へ

コグニティ株式会社は、2026年2月21日にTokyo Innovation Base（有楽町）で開催された「Startup Career Fair 2026」に出展し、代表取締役の河野理愛がスタートアップピッチおよびトークセッションに登壇しました。

当日は100社を超えるスタートアップが集結し、来場者・出展者同士の活発な交流が行われました。当社ブースにも多くの方にお立ち寄りいただき、独自の知識表現AI「CogStructure」や、組織分析サービス「COG-EVIDENCE」「COG-TRACKING」に対して高い関心をお寄せいただきました。

トークセッションでは、「AI時代に、人が担うグロースの役割とは」をテーマに議論が行われました。
議論の中で共有されたのは、AIが作業を代替する時代において、競争力の源泉は“AI導入”そのものではなく、“AI前提で運用を設計できるか”に移っているという認識です。

入力・加工・資料生成といった反復作業はAIが担う一方、最終的な意思決定や責任、未知領域での創造は人が担う領域として残ります。だからこそ重要なのは、再現性のあるプロセス設計、品質の標準化、そして意思決定構造の明確化です。

コグニティは、会話や文章などの定性データを構造化し、「改善に使える指標」と「行動に落ちる示唆」へと変換することで、組織の再現性設計と成長の仕組み化を支援しています。

今後も、AI活用を“導入”にとどめず、“設計”へと進化させる取り組みを通じて、企業の持続的な成長に貢献してまいります。

【プレスリリース全文】https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000012053.html